Produktový Manažér pre vývoj produktov card business, bezhotovostné platby
- Miesto práce: Bratislava
- Mzdové podmienky (brutto): Od 3 100 EUR/mesiac(finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Aktívna účasť na fáze vývoja nových produktov v spolupráci s biznisom, zameranie biznisu klienta (oblasť banking, FinTech - card business, bezhotovostné platby)
- Analýza, návrh a tvorba produktov, špecifikácie na základe požiadaviek, hlavná idea „innovation“
- Príprava odhady časového, finančného a realizačného plánu
- Odhady koľko budeme programovať, cenové parametre a pripraviť business case, odhady revenue, potenciál klientov na trhu, kvantifkovať
- Koordinácia pracovného tímu
- Tvorba detailnej analytickej dokumentácie (use cases, procesy, popis pre funkčné a nefunkčné požiadavky)
- Spolupodieľanie sa na celkovom biznis/technickom návrhu riešenia spolu s developermi / architektom/sales atď.
Fáza realizácie projektu:
- Podpora interného teamu a dohľad v priebehu realizácie (vývoj, testovanie, nasadenie)
- Analýza, návrh a tvorba produktov, špecifikácie na základe požiadaviek, hlavná idea „innovation“
- Príprava odhady časového, finančného a realizačného plánu
- Odhady koľko budeme programovať, cenové parametre a pripraviť business case, odhady revenue, potenciál klientov na trhu, kvantifkovať
- Koordinácia pracovného tímu
- Tvorba detailnej analytickej dokumentácie (use cases, procesy, popis pre funkčné a nefunkčné požiadavky)
- Spolupodieľanie sa na celkovom biznis/technickom návrhu riešenia spolu s developermi / architektom/sales atď.
Fáza realizácie projektu:
- Podpora interného teamu a dohľad v priebehu realizácie (vývoj, testovanie, nasadenie)
Iné výhody
- Práca na zaujímavých projektoch pre spoločnosť ktorá je jednotkou na trhu v oblasti fintech.
- Možnosť práce s najmodernejšími technológiami na produkčných projektoch
- Agilný team
- Technologicky zaujímavé projekty
- Mladý, dynamický a priateľský kolektív
- Narodeninové voľno
- Flexibilný čas a homeoffice
- Pravidelné tímové akcie
- Osobnostný a profesionálny rast
- Možnosť práce s najmodernejšími technológiami na produkčných projektoch
- Agilný team
- Technologicky zaujímavé projekty
- Mladý, dynamický a priateľský kolektív
- Narodeninové voľno
- Flexibilný čas a homeoffice
- Pravidelné tímové akcie
- Osobnostný a profesionálny rast
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Informačné technológie
Stále rastúca a stabilná spoločnosť.
Stále rastúca a stabilná spoločnosť.
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Požadovaná prax
IT
3
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vzdelanie:
-Vysokoškolské vzdelanie (technické zameranie),
Analytické:
- Analytické, koncepčné a kreatívne myslenie
- Znalosť techník a agilných metodík vývoja produktov pre oblasť banking, FinTech - card business, bezhotovostné platby, aplikácie, inovácie a riešenia
Manažérske:
- Komunikačné schopnosti, schopnosť argumentovať a prezentovať
- Schopnosť viesť a motivovať ľudí
- Schopnosť proaktívne navrhovať a vylepšovať riešenia
- Snaha porozumieť podstate zákazníckeho biznisu a tak navrhovať riešenia pre vývoj webov
- Orientácia na užívateľa/klienta, podpora biznisu využitím web riešení
- Chuť neustále sa učiť nové technológie, doštudovať si rôzne integračné rozhrania
- Aktívny prístup k práci, chuť pracovať a byť pre veci zapálený
-Vysokoškolské vzdelanie (technické zameranie),
Analytické:
- Analytické, koncepčné a kreatívne myslenie
- Znalosť techník a agilných metodík vývoja produktov pre oblasť banking, FinTech - card business, bezhotovostné platby, aplikácie, inovácie a riešenia
Manažérske:
- Komunikačné schopnosti, schopnosť argumentovať a prezentovať
- Schopnosť viesť a motivovať ľudí
- Schopnosť proaktívne navrhovať a vylepšovať riešenia
- Snaha porozumieť podstate zákazníckeho biznisu a tak navrhovať riešenia pre vývoj webov
- Orientácia na užívateľa/klienta, podpora biznisu využitím web riešení
- Chuť neustále sa učiť nové technológie, doštudovať si rôzne integračné rozhrania
- Aktívny prístup k práci, chuť pracovať a byť pre veci zapálený
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
Informácie o výberovom konaní
* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected].
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected].